12月16日上午，集團黨委書記、董事長李航到黨建工作聯系點山金國際礦業(yè)公司調研，對做好下步工作提出要求。

李航先后現場察看了該公司黨建文化長廊、黨員活動室和辦公場所，并在財務部與黨員、員工進行深入交流，詳細了解大家的專業(yè)背景、崗位職責和工作經歷，并結合自己的閱歷經歷進行了分享。他鼓勵大家立足專業(yè)崗位，持續(xù)自主學習，加強職業(yè)生涯規(guī)劃，既要“埋頭拉車”踏實苦干實干，又要“抬頭看路”把握形勢方向，還要“仰望星空”堅定理想信仰，認真履職盡責，干一行、愛一行、鉆一行，干就干到最好、干就干到極致，以自身價值的充分體現為集團的高質量發(fā)展助力賦能。

在召開的座談會上，李航聽取了地勘集團和山金國際礦業(yè)公司今年以來落實全面從嚴治黨主體責任、抓基層黨建工作以及生產經營情況工作匯報，并通過視頻與駐守海外的一線黨員代表進行交流，對地勘集團和山金國際礦業(yè)公司的工作給予肯定。他指出，要聚焦主責主業(yè)，精準施策發(fā)力，強化海內外資源獲取力度，為集團高質量可持續(xù)發(fā)展提供堅實資源保障。

針對下步工作，李航要求，一是提升管控運營水平，全力支持發(fā)展壯大。要進一步理順完善管控模式和商業(yè)模式，加大資金支持力度，統(tǒng)籌抓好海外項目，以重點突破帶動整體推進，積極穩(wěn)妥擴大海外資源版圖。二是聚焦人才強企戰(zhàn)略，推進干部人才梯隊建設。要堅持黨管干部原則，秉持“廣納賢才、唯才是舉”理念，暢通拓寬渠道，延攬引進高精尖人才，夯實高質量發(fā)展的智力支撐和人才保證。要統(tǒng)籌各年齡段干部隊伍建設，為青年干部成長發(fā)展搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境，努力打造堪重任、高素質、專業(yè)化的干部隊伍。要用心用情做好海外員工的關愛工作，組織開展經常性的慰問幫扶活動，切實改善他們的學習、工作和生活環(huán)境，幫助他們解決后顧之憂。三是強化政策供給支持，突破制約瓶頸困難問題。要樹立問題導向和前瞻性思維，精細梳理自身改革發(fā)展中存在的困難問題、需要集團予以關注解決的問題，提出具有可行性的解決方案和措施路徑，嚴格程序步驟，推動問題解決。四是樹立安全生產理念，守牢守好安全底線。要針對企業(yè)實際，建立健全海外安保體系，牢固樹立“生命至上、安全第一”理念，將員工安全置于企業(yè)發(fā)展首位，統(tǒng)籌推進項目安全生產，全方位構建海外利益安全風險防控網絡。五是堅持黨建引領，凝聚強大工作合力。要深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革和黨的建設的重要論述，深入貫徹落實“兩個一以貫之”的要求，堅持不懈堅持黨的全面領導、加強黨的建設，確保正確工作前進方向。要結合海外公司和重點項目的實際，創(chuàng)新組織設置和活動方式，扎實推進黨的組織和工作有效覆蓋。要充分發(fā)揮“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的示范帶頭作用，更好地凝聚起全體干部職工的奮進合力。要深入推進黨風廉政建設，一體推進“三不”體系建設，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。